随着造船量不断累积，韩国造船业对人力的渴求愈加强烈，韩国三大船企(HD现代、三星重工、韩华海洋)在这场“抢人”持久战中均不甘示弱。

　　11月21日，三星重工与印度尼西亚东爪哇省政府签署了一份谅解备忘录(MoU)，为造船焊工提供职业培训计划。这是继越南之后，三星重工为解决劳动力短缺问题的又一举措。

　　根据协议，三星重工将与印度尼西亚东爪哇省人力部门(Disnakertrans)合作培训焊工，以降低东爪哇省的失业率，同时满足三星重工对药芯焊丝电弧焊(FCAW)的人力需求。为顺利推进培训计划，东爪哇省人力部门已采购100台全新FCAW焊接机，而三星重工将负责提供讲师和焊接培训，并确保培训按照既定程序进行。为满足三星重工的人力需求，东爪哇省将在位于印度尼西亚泗水的BLK Surabaya培训中心新建一座焊接培训中心。

　　目前，三星重工对FCAW焊工的需求预计到明年将达到1000人。该公司表示，基于泗水BLK Surabaya培训中心的优势和造船业的竞争力，此次在人力资源开发领域开展合作，将为双方带来巨大利益。

　　除印度尼西亚外，三星重工也开始在越南培训人力，用于填补人力缺口。今年10月，该公司与越南水利大学(Thuyloi University)签署了谅解备忘录(MOU)，旨在向越南水利大学讲师和学生进行造船培训和专业技术交流。主要内容包括：派遣人力技术、扩大就业、提高技术水平、加强人力资源交流等。

　　为满足三星重工越南技术人员招聘需求，越南水利大学将以造船、冶金、冷焊、涂装、电力等为重点，培养符合公司要求标准的人才，同时将培训学生进入国内和国际劳动力市场所需的语言技能。根据协议，三星重工在需要国外技术人员从事焊接、涂装、电力等造船相关领域的工作时，将优先考虑越南水利大学的技术人员。

　　由于越南国内造船业拥有成熟的劳动力，似乎已经成为韩国造船业拓展外籍工人的首选之地。韩华海洋于今年7月份与越南工贸部签署谅解备忘录，就船厂工人的培训和招聘开展“全面合作”，旨在通过投资越南职业培训学校来帮助韩华海洋满足其人员需求。韩华海洋希望借此建立持续的越南技术工人招聘计划。截至今年7月底，HD现代重工已从越南、乌兹别克斯坦和泰国招聘了1100多名新的外籍工人。

　　上周，HD现代造船子公司HD现代重工宣布与柬埔寨劳动和职业培训部合作，为当地重工业部门培养人才。现阶段，柬埔寨正在实施一项针对150万弱势群体青年的职业技术培训计划，HD现代重工由此决定在重工业领域培养人才，并将在技术培训后提供高质量的就业机会。