“计划在锦州对你轮进行换班，根据当地的防疫规定，将实行无接触式交接模式，请提前做好准备。”

　　四月下旬，航行途中的远菊湾轮收到公司发来的邮件，全体船员无不欢欣鼓舞，大家对公司想方设法、全力以赴解决换班难题，表达出由衷的感谢。

　　早在一月中旬，远菊湾轮从韩国丽水回天津和青岛港装货，公司就决定对该轮第一批上船的船员进行换班，并做好了所有的准备工作，然而由于天津和青岛先后突发疫情，两套换班计划被迫终止，只能等待下一次的换班机会。

　　这期间，公司一直对该轮动态保持密切关注，但是由于奥密克戎在全世界的快速传播，各国都缩紧了船员换班的政策，船员换班变得愈发艰难。随着时间的推移，该轮船员换班已到了刻不容缓的地步，公司要完成该轮换班的决心更加坚定。

　　转眼就到了四月下旬，远菊湾轮执行从日本大分到锦州的航次计划。公司果断决定，一定要排除万难，在锦州完成该轮的船员换班任务。然而，自三月下旬以来，国内多地疫情爆发，防控形势愈加严峻，给原本就很困难的换班工作增添了不少变数，但是只要有一丝希望，公司就付出百倍努力。为了做到防疫换班两不误，公司制定了无接触式换班预案，及时报送当地有关部门审批。

　　虽然交接班船员不能接触，但交接班工作不能有丝毫差错。为此，公司未雨绸缪，提前对该轮无接触交接工作进行部署，提出了具体要求，给出了时间表，要求各职人员都要与接班船员建立微信联系，对自己分管工作采取可视化的方式进行交接，务必做到交清接明。公司主管更是每天通过微信询问船上交班准备情况。

　　远菊湾轮全体船员按照公司要求，积极行动，化身为“直播达人”，对自己主管的设备或拍摄视频、或辅以照片，再配上讲解，一个个可视化交班文件陆续完成。甲板和机舱两个部门针对关键岗位和重要操作进行会审，集中审查关键岗位人员交班视频和可视化备忘录，确保交班质量。同时要求各职主管对所制作的交班文件进行整理，建好文件夹，分清主次，排好顺序，列好清单，方便接班船员查阅。

　　终于等到了换班的那一天，公司主管通过视频全程关注船舶换班情况，协调代理和港口尽量缩短空窗期，防止发生问题。当天1530，接班船员抵达港区门岗，休假船员开始下船办理相关手续，1600，交接班船员在港区门口遥遥相望，随后接班船员进入港区并顺利登船，整个过程做到了无接触有秩序。有了交班船员详尽的可视化资料，接班船员无缝对接，迅速投入到工作中去。至此，远菊湾轮船员换班圆满完成。

　　此次换班，凝聚了中远海运能源船岸员工的共同心血。正是有了他们的专业与执着，成就了对航船和船员的全方位守护，在疫情之下，做到了防疫换班两不误。