国际谈判论坛(IBF)和船东代表团达成的最新集体谈判协议(CBA)为全球航运业带来了振奋人心的消息：从2024年开始，海员的薪资将逐年增长6%，涉及人数超过25万。根据协议，这6%的增长将在2024年实现4%，而剩余的2%将在2025年发放。这一协议的达成标志着海员们经过艰苦努力和谈判后获得的成果，也意味着他们在工资待遇方面得到了实实在在的改善。

　　国际运输工人联盟(ITF)在一份声明中表示，他们已经与船东代表团在2024年至2027年之间达成了这项为期四年的协议。此外，2026年和2027年的工资和成本将在2025年进行讨论，这为未来的谈判提供了灵活性。ITF海员科负责人David Heindel对这份协议表示欢迎，他认为这是海员们通过努力和妥协而实现的“公平交易”。

　　同时，ITF总裁兼码头工人分会主席Paddy Crumlin也表示，尽管谈判过程充满挑战，但ITF与JNG之间的关系仍然保持良好。此外，除了工资协议外，该协议还涉及到国际劳工组织关于暴力和骚扰的第190号公约。该公约要求船东提供一个没有暴力、歧视和骚扰的安全工作场所。

　　此外，一个工作组将被授权研究新燃料和脱碳技术的工作场所问题，以实现向低碳航运的公正过渡。在这个问题上，ITF秘书长Steve Cotton强调，工会和船东现在面临的最大问题是如何公正地过渡到脱碳。他表示：“这个行业如何招募和激励我们的海员，并确保他们拥有未来的技能，这是我们的前瞻性议程。”

　　总的来说，这次集体谈判协议的达成不仅为海员们带来了薪资增长的好消息，也反映了全球航运业在向更安全、更公正和更环保的未来转型过程中的努力。